当前位置:515代怀网 > 北京代孕成功率 > 正文

泰国朝阳代孕女:助孕期间被公司人事劝退的意

2019-10-17 10:56作者:佚名

到月底就四个月了。1月初婚礼,按理我还有15天婚嫁。我是一媒体公司策划狗一枚。公司规模约150人。因为助孕期间吃不消经常加班工作,所以领导答应给我换岗。刚刚人事找我谈话。大概意思是之后要新成立一个一个部门,让我做策划,强度很高,而且编制位置就一个人,明确说要经常加班,问我吃得消不。(我是个孕妇,我要诚实回答,我只能说经常加班不行,工作时间内强度高我基本是ok的)其实也就是为难我不是,你让孕妇安排这样一个工作本身合适吗?托词而已。。。如果接受不了就待岗状态,直接生完孩子休完产假再回来“如果”有合适工作,那再回来工作。于是我问了待岗的条件,她说公司可以帮代缴五险一金,但是待岗期间公司那部分也由我们自己承担,我想着怎么也不合理吧我是正式员工,还是孕妇,能这样被辞退一直强调啊说我们这是商量。然后灌输我孩子自己带的好。我私以为孩子将来怎么样我怎么样是我自己的规划,但是不能因为这样去辞退孕妇吧万能的豆友,有遇到类似的或者这方面比较懂的,能给我出出主意么


刘忻 洪辰 莪渄迪汋 顾建华简历

最近关注

热点内容

更多